Zacatecas.- Federico Borrego Iturbe, secretario de Economía de Zacatecas (Sezac), reconoció que, pese a la generación de empleos con la llegada de grandes empresas a la entidad, el reto es “mejorar el nivel de ingresos, sobre todo a través de las mismas empresas que están aquí para que mejoren los salarios”.
No obstante, refirió que “ello se logrará al convertirse las empresas de maquiladoras a técnicas, es decir que den la oportunidad a sus trabajadores de mejorar los procesos de producción”.
Agregó que es necesario promover que las personas con mayor antigüedad puedan ascender de puesto de mayor responsabilidad: “que vayan subiendo de puesto y que no se queden haciendo lo mismo, sino que asciendan a puestos técnicos de más capacidades que puedan generarles mayores ingresos”.
Borrego Iturbe aseguró que Delphy es una de las empresas con disponibilidad de mejorar los salarios de sus trabajadores
Al tratarse del sector privado, explicó, no se puede obligar a las empresas a aumentar salarios, sin embargo, desde gobierno del estado se puede actuar, “trayendo para las nuevas empresas que vayan llegando, que no busquen mano de obra tan barata ni tan primaria, sino que ya vengan con un poco más de necesidades técnicas para que la contratación implique ingreso más alto”.
Sin embargo, aseveró que esto no implica que se deje de utilizar la competitividad salarial, como un atractivo más para atraer empresas.
“Simplemente las nuevas (empresas) que se vengan, vengan con mejores ofrecimientos, más que la competitividad salarial, porque la competitividad salarial va a seguir siendo un mayor ingreso porque estarán más capacitados para hacer cosas de mayor complejidad (sic)”.
El funcionario estatal puntualizó que se está en negociaciones para atraer empresas con mayor capacidad técnica “que no sean se simplemente manufactura básica, sino que tengan un poco más de nivel, metalmecánicas o algo así”. No obstante, admitió no tener los nombres de alguna de esas empresas.