FRESNILLO. En el inicio de la novena semana de paro en la Universidad Politécnica de Zacatecas (UPZ), 20 trabajadores sindicalizados interpusieron en la Fiscalía General de Justicia del Estado (FGJE) de Fresnillo una denuncia formal en contra de la rectora Juliana Arteaga Carrillo, por el presunto pago de salarios inferiores al mínimo vigente.
De acuerdo con la dirigencia del Sindicato Único del Personal Académico y Administrativo del UPZ (SUPAAUPZ), la acción legal fue promovida de manera individual por los agremiados que se ven afectados por este ingreso que, denunciaron, constituye una violación a la legislación laboral.
Precisaron que la denuncia se sustenta en el artículo 353, fracción I, del capítulo Delitos contra el Trabajo y la Previsión Social, el cual establece responsabilidad penal para el patrón o autoridad que pague salarios inferiores al mínimo legal.
“El incremento al salario mínimo es de aplicación obligatoria y automática, independientemente de negociaciones sindicales, paros o procesos de revisión contractual”, puntualizaron.
La denuncia fue presentada en la Casa de Justicia de Fresnillo, ubicada en la colonia Francisco Villa. Aunque no se precisó el número de la agencia, el SUPAAUPZ precisó que dará acompañamiento jurídico a los trabajadores en el caso y en la eventual integración de una carpeta de investigación.
REUNIONES PREVIAS
Los trabajadores detallaron que se procedió de esta manera tras reunirse con la Rectoría, cuya respuesta fue que no se contaba aún con autorización presupuestal para actualizar los salarios.
Posteriormente, en un encuentro con autoridades de las secretarías de Educación y General de Gobierno del Estado se les confirmó que el ajuste salarial debía aplicarse desde la primera quincena de enero, al tratarse de una disposición federal dirigida a los trabajadores con ingresos menores.
En este sentido, aclararon que el procedimiento legal es independiente del reclamo del incremento salarial del 4 por ciento que también exigen docentes y administrativos como parte del conflicto laboral que originó el paro en la UPZ.
Horas más tarde, en un comunicado, el comité sindical sostuvo que esta acción legal deriva de la “falta de gestión eficaz y liderazgo” por parte de la Rectoría, y reiteraron que su objetivo es la defensa de los derechos laborales y el cumplimiento estricto del marco jurídico vigente.
RESPUESTA DE RECTORÍA
La Rectoría de la UPZ emitió un posicionamiento al respecto en un comunicado. Se precisó que el pago de los incrementos al salario mínimo no depende de una decisión unilateral, sino de la suficiencia presupuestaria y de la autorización formal del Estado, la Federación y de la Junta Directiva.
“Realizar pagos sin soporte presupuestal validado constituiría una violación a las leyes de disciplina financiera”, se expone.
La administración aseguró que ha entregado en tiempo y forma las proyecciones financieras ante las secretarías de Educación y Finanzas, con el objetivo de agilizar la radicación del recurso.
Sobre la denuncia, la UPZ manifestó estar preparada para demostrar ante la autoridad competente que el retraso es de naturaleza administrativa y presupuestal, ajeno a cualquier dolo o intención de afectar derechos laborales.