Durante la undécima sesión ordinaria del Consejo Estatal de Seguridad Pública (CESP), se aprobó por unanimidad la implementación del Mando Policial Único y Coordinado en los 58 municipios de Zacatecas.
En el acto, presidido por el gobernador David Monreal Ávila se acordó la homologación salarial de policías municipales en 18 mil pesos mensuales en 2026, otorgar seguros de vida y la mejora de condiciones laborales.
DÉFICIT POLICIAL
El gobernador David Monreal exhortó a los presidentes municipales a reducir de manera urgente el déficit policial, al advertir que no puede haber seguridad ni pacificación sin agentes suficientes, ya que en algunas regiones aún falta hasta 50 por ciento del personal.
Durante la sesión, el mandatario reiteró que la base de la estrategia de seguridad se encuentra en el fortalecimiento de las corporaciones municipales, por lo que insistió en la necesidad de incrementar el número de elementos y profesionalizarlos conforme a los estándares nacionales.
“¿Cómo se puede exigir seguridad si hay municipios que no tienen ni un solo policía?”, cuestionó a los alcaldes reunidos en el Palacio de Convenciones, al enfatizar que existen regiones con déficits superiores a 50 por ciento y otras que apenas alcanzan entre 5 y 10 por ciento de lo recomendado.
Monreal Ávila destacó que Zacatecas logró abatir el déficit policial a nivel estatal, lo que permite “predicar con el ejemplo”, y reconoció el compromiso de alcaldes que invirtieron en comedores, gimnasios, armamento, tecnología y capacitación para sus corporaciones.
Aseguró que los municipios contarán con acompañamiento total del gobierno del estado, incluso con el respaldo de corporaciones estatales en aquellos que todavía no cuentan con policías propios.
“Sin seguridad no hay desarrollo, no hay inversión ni bienestar”, recalcó al tiempo que mencionó que los municipios han registrado incrementos históricos en participaciones y recursos, lo que abre la posibilidad de destinar mayores fondos al fortalecimiento de la seguridad pública.
FORTALECEN COORDINACIÓN
El secretario ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública (SESP), Manuel Eduardo Flores Sonduk, reconoció que aún existe un déficit significativo de elementos y esa situación llevó al gobierno del estado y a los ayuntamientos a reforzar estrategias de reclutamiento, profesionalización y dignificación policial.
Explicó que uno de los acuerdos centrales del CESP es reducir el déficit de personal hasta alcanzar el estándar nacional de 1.8 policías por cada 1 mil habitantes, conforme a los lineamientos del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SNSP).
Refirió que para erradicar paulatinamente la carencia de agentes, se fortaleció la coordinación con los municipios, impulsando campañas de reclutamiento dirigidas a jóvenes de bachilleratos y universidades, además de mantener activa la convocatoria estatal de nuevos ingresos.
NO BAJAR GUARDIA
De acuerdo con el diagnóstico presentado, las 58 policías municipales del estado presentan carencias de personal, aunque hay ligeros incrementos en el estado de fuerza desde septiembre pasado.
Manuel Eduardo Flores Sonduk precisó que solo en la región Centro, el déficit acumulado es de 688 policías, a pesar de que el estado de fuerza pasó de 519 a más de 615 elementos en los últimos meses.
“El llamado es claro: no bajar la guardia en el abatimiento del déficit policial, ya que la policía municipal es el primer contacto con la ciudadanía”, insistió.
Destacó que algunos municipios, como Cuauhtémoc y Apulco, no tienen carencia de personal en la corporación municipal porque la Policía Estatal Preventiva (PEP) mantiene un convenio de seguridad en el que esta corporación brinda la atención.
INVERSIÓN HISTÓRICA
Durante la sesión se aprobó, por unanimidad, la distribución del paquete económico 2026, que contempla una inversión superior a los 692 millones de pesos para seguridad pública, provenientes de los fondos de Aportaciones para la Seguridad Pública (FASP), para el Fortalecimiento de las Instituciones de Seguridad Pública (Fofisp) y de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (Fortamun).
Entre los principales acuerdos destacan la homologación salarial de policías municipales: 18 mil pesos mensuales en 2026, otorgar seguros de vida, mejorar condiciones laborales, inversión directa de más de 426 millones de pesos en corporaciones municipales e infraestructura para instituciones en Calera, Valparaíso, Ojocaliente, Jerez, Tepetongo y Concepción del Oro.
Manuel Flores Sonduk reiteró que el gobernador instruyó fortalecer y dignificar a las policías municipales, insistiendo en la certificación, control de confianza y formación inicial como ejes claves para reducir el déficit policial y mejorar la seguridad desde lo local.
