MORELOS. La empresa minera Capstone Copper Cozamín recibió a 23 estudiantes de cinco universidades para que realizaran sus prácticas profesionales.
Roberto Cruz Leija, subdirector académico del Instituto Politécnico Nacional (IPN) Campus Zacatecas, destacó que esta colaboración permite aplicar el sistema dual de enseñanza, con el cual los alumnos ponen en práctica sus conocimientos.
Como parte de ello, continuó, a los jóvenes se les asigna un proyecto que deben desarrollar y concluir durante un tiempo determinado, que va entre los seis meses y un año.
DESTACAN PROYECTOS
Durante esta segunda etapa de presentaciones, nueve alumnos dieron a conocer los resultados de sus proyectos.
Entre ellos están Everardo Luna Perea, con el trabajo Mejora continua de la barrenación larga; Alejandra Padilla Saucedo, quien expuso un trabajo titulado Análisis, evolución y optimización en circuito de flotación.
Después fue el turno de Grice Estefanía Gurrola García y Emiliano Flores, quienes presentaron el resultado de su labor en el laboratorio metalúrgico, en las plantas de beneficio de metales y de pastas y jal filtrado.
Asimismo, Jessica Janeth Montañez Pichardo, con la actualización de las descripciones de puestos en el área de recursos humanos; Juan Antonio Gaytán Torres habló del aprendizaje en prácticas profesionales y Andrés Cervantes Medellín desarrolló el blindaje y reparación de chutes.
Además, Gustavo Acevedo Díaz dio a conocer los resultados de la implementación de control de consumibles en el departamento de metal mecánico.
DESARROLLAN TALENTOS
Saúl Ríos Velazco, gerente de Capital Humano, destacó que Capstone Copper lleva más de 15 años abriendo sus puertas a estudiantes de las universidades estatales y que casi 40 por ciento de los trabajadores actuales llegaron como practicantes.
En tanto, Manuel Jiménez, jefe del departamento de capacitación y desarrollo de la empresa, destacó que las prácticas profesionales garantizan el desarrollo de talento y un aprendizaje rápido, para “cuando se enfrenten a su primer empleo ya tengan experiencia”.
Informó que por el trabajo que realizan o durante su estancia se les da una gratificación económica a los estudiantes y algunos son contratados, aunque aclaró “depende de las vacantes que existan”.
