OJOCALIENTE. Elías Rodríguez Saucedo interpuso una queja por acoso laboral en contra del ayuntamiento ante la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas (CDHEZ), pues no solo le deben cinco quincenas sino que también lo fuerzan a realizar labores que dañan su salud.
De acuerdo con la documentación, la víctima tiene 10 años trabajando en la presidencia municipal y los problemas iniciaron en 2022, cuando lo cambaiaron de área en seis ocasiones, pese a tener su base en el Departamento de Recursos Humanos.
Primero lo mandaron a Desarrollo Social, después a Recursos Humanos, donde solo permaneció tres meses. En seguida lo enviaron al Parque Vehicular y posteriormente estuvo en el Departamento de Limpia.
Fue el 10 de junio de este año que lo cambiaron a Parques y Jardines, a pesar de que el Municipio tenía en sus manos una prescripción médica, en la que señala que debido a una lesión en la columna no puede cargar más de 15 kilogramos.
El titular de dicho departamento, Francisco Medina Martínez, le dijo a la víctima: “aquí vienes a trabajar, además ya sabes que es un encargo del alcalde [Daniel López Martínez]”.
INICIA INVESTIGACIÓN
Debido a que estaba en juego su integridad física, Elías “R” decidió interponer una queja en la Visitaduría Regional, con sede en Loreto, la que consideró procedente de dicho señalamiento.
Con fundamento en la ley, la visitaduría calificó “como presunta violación del derecho al trabajo y de no ser víctima de acoso laboral respecto a los hechos que se le atribuyen a Daniel López Martínez como presidente [municipal] y a Adriana Montes Muñoz, encargada de Recursos Humanos [bajo el expediente CDHEZ/0493/2024]”.
De acuerdo con la documentación expedida, se acordó dar aviso de la queja a la “superioridad”, para que esté enterada de que se inició una investigación respecto a los hechos.