Zacatecas.- Durante el primer cuatrimestre de 2013, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) ha podido colocar en espacios laborales a mil 300 personas, principalmente en el sector industrial-manufacturero, seguido del comercial y el de servicios.
Juana Dávila Navarro, directora de Vinculación Laboral de la dependencia, informó que durante este lapso se recibieron 2 mil 300 vacantes, pero mil no han sido ocupadas.
Las empresas del sector industrial-manufacturero que hicieron el mayor número de contrataciones son Delphi Cableados, Ahresty y Yusa Autoparts, ubicadas en Guadalupe, y Johnson Electric y Triumph Group, está última en la rama aeroespacial, instalada en Calera.
A las personas que acuden al SNE pero no logran colocarse en alguna de las vacantes que se ofrecen, se les da la opción de ingresar a talleres y cursos de capacitación que promueve la dependencia, este último tiene que ver con la enseñanza del idioma inglés.
Con esos cursos se dota de nuevas habilidades a los ciudadanos que buscan empleo para que puedan ocupar algún puesto, además está la opción del autoempleo.
Dávila Navarro informó que muchas vacantes no se cubren debido a que los aspirantes a ocuparlas mienten al llenar su expediente, pero quedan al descubierto cuando son entrevistados en las empresas y, por tanto, son rechazados.
La funcionaria reconoció que es recurrente que las personas mientan al ser entrevistadas para colocarlos en algún lugar, lo que atribuyó a su necesidad de conseguir un empleo; “porque quieren un trabajo rápidamente”.
Los municipios en donde más personas se han colocado, precisó que son Guadalupe, Fresnillo y Calera, porque es en donde se ubica el mayor número de empresas en el estado.
Comentó que normalmente el SNE en la entidad maneja diferentes unidades operativas, las cuales ofrecen los espacios laborales en coordinación con la iniciativa privada, y se ubican en Fresnillo, Rio Grande, Sombrerete y Zacatecas, está última como la más importante.
“Nosotros captamos las vacantes, pero la iniciativa privada es quien decide que perfiles quiere, lo que es las habilidades y conocimientos, ellos lo determinan y sí, hay gente que viene varias veces”, detalló la funcionaria estatal.
