FRESNILLO. La Universidad Politécnica de Zacatecas (UPZ) dio por concluido el conflicto laboral de 2025 tras regularizar las condiciones salariales de 31 docentes mediante la conversión de horas de asignatura en plazas de tiempo completo.
No obstante, la institución mantiene pendiente la negociación del incremento salarial correspondiente a 2026, la cual está supeditada a las disposiciones y al respaldo presupuestal del gobierno federal, precisó la rectora Julieta Arteaga Carrillo.
“Una vez que exista una definición federal sobre este incremento, la UPZ podrá establecer las condiciones para negociar con el sindicato. Mientras tanto, la posibilidad de nuevas inconformidades dependerá de los recursos presupuestales y de las disposiciones que se emitan a nivel nacional”, expuso.
EL PROBLEMA Y SU SALIDA
Cabe recordar que profesores de los sindicatos de la UPZ mantuvieron una jornada de protestas laborales debido al incumplimiento en la recategorización de las plazas docentes.
Tras dos huelgas indefinidas realizadas entre enero y julio, el cuerpo docente regresó a las aulas bajo protesta al iniciar el nuevo ciclo escolar, para presionar por una solución sin interrumpir las actividades académicas.
Por su parte, la rectora precisó que el conflicto inició por la falta de pago del ajuste salarial al cierre del año pasado y a principios de 2026, situación que obligó a la universidad a buscar alternativas para resolver las diferencias administrativas y laborales con el personal docente.
Detalló que, con el respaldo de autoridades estatales y federales, se concretó un proceso de regularización y homologación salarial, debido a que algunos maestros percibían remuneraciones que quedaban por encima de los tabuladores emitidos en 2023 por la Dirección General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas.
ACUERDOS
Como parte del acuerdo, 31 docentes aceptaron convertir sus horas de asignatura en plazas de tiempo completo. Sin embargo, otros profesores decidieron permanecer bajo su esquema laboral actual, debido a circunstancias personales y laborales que les impidieron incorporarse a la propuesta.
Arteaga Carrillo señaló que, para estos últimos casos, se acordó mantener congelados sus salarios hasta que los tabuladores correspondientes alcancen los montos que actualmente perciben. Esta medida, continuó, permitirá ordenar el presupuesto universitario y evitar nuevas diferencias salariales.
“El ajuste salarial correspondiente a 2025 ya fue atendido, al igual que la regularización del resto del personal, por lo que el conflicto laboral de ese periodo quedó cerrado”, resaltó.
Asimismo, destacó que también se realizaron los trámites necesarios para regularizar la situación de los trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Finalmente, la rectora consideró que la regularización laboral representa un avance para la estabilidad administrativa y laboral de la UPZ, aunque advirtió que cualquier negociación salarial futura estará sujeta a las decisiones y al respaldo presupuestal de la Federación.