ZACATECAS. Zacatecas avanzó cuatro posiciones en el ranking nacional de participación económica femenina durante 2026, ubicándose en el lugar 21 con un porcentaje de 46.3 por ciento.
A pesar de ello, la entidad mantiene un desempeño general medio bajo, en un contexto nacional donde 15 estados mostraron avances, 12 retrocedieron y cinco se mantuvieron sin cambios respecto al año anterior, según el estudio Estados #ConLupaDeGénero 2026 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
INGRESO AL MERCADO LABORAL
El estudio muestra que en Zacatecas solo el 42.4 por ciento de las mujeres ingresa al mercado laboral, lo que sitúa al estado en la posición 29 a nivel nacional con un desempeño bajo. En comparación con 2025, la entidad avanzó dos posiciones en el ranking.
El IMCO expone que, entre las condiciones que impiden que las mujeres ingresen al mercado laboral a nivel nacional, se encuentran aquellas previas al empleo, como la preparación académica.
En este rubro, Zacatecas reporta una variación al alza de 2.6 por ciento en el número de mujeres de 15 años y más con al menos educación media superior, en comparación con 2025.
Aunado a ello, otras condiciones que dificultan su incorporación son la carga desigual del trabajo no remunerado y de cuidados. Se suman la seguridad en los traslados, la violencia de género y la disponibilidad de empleos. Estos factores influyen en la decisión y en la posibilidad de trabajar.
PERMANENCIA Y AUTONOMÍA ECONÓMICA
En contraste, Zacatecas destaca positivamente en las condiciones que permiten a las mujeres mantener sus empleos, alcanzando un desempeño muy alto que lo ubica en la sexta posición nacional con un 54.6 por ciento.
Sin embargo, en el rubro de autonomía económica el desempeño cae a medio bajo (42.1 por ciento). Ante la falta de flexibilidad en el mercado formal tradicional, las zacatecanas han optado por el autoempleo, logrando que el 30.9 por ciento de las emprendedoras locales operen en la formalidad.
El estudio destaca que invertir en la autonomía económica de las mujeres contribuye a la igualdad de género, la reducción de la pobreza y el crecimiento económico. Para lograrlo, además de mejorar sus oportunidades laborales, es necesario garantizar condiciones que les permitan generar, controlar y proteger su patrimonio.
TAREAS PENDIENTES
A nivel nacional, el estudio revela que ninguna entidad federativa ha alcanzado aún un nivel de desempeño muy alto, lo que confirma la persistencia de retos para garantizar trayectorias laborales en igualdad de condiciones.
Entre ellos, destaca la distribución desigual del trabajo de cuidados y la falta de infraestructura para atender esta demanda, factores que continúan limitando la entrada, permanencia y autonomía económica de las mujeres.
EL MÁS ALTO Y EL MÁS BAJO
En la lista, Baja California Sur avanzó una posición y se colocó en el primer lugar del ranking 2026. De acuerdo con ello, es la entidad con mayor proporción de mujeres con independencia económica (82.9 por ciento) y registra el menor porcentaje de mujeres en pobreza laboral (14.4 por ciento).
En contraste, Oaxaca se mantiene como la única entidad con desempeño muy bajo. Destaca por situarse entre los niveles más bajos de inseguridad que enfrentan las mujeres en el transporte público (15.1 por ciento).