EUA. Estados Unidos invocó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) del T-MEC para que se revise si a los trabajadores de Minera Peñasquito, perteneciente a Newmont Corporation y ubicada en el estado de Zacatecas, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
En un comunicado, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos dijo que ha suspendido la liquidación de las importaciones pendientes de mercancías provenientes de la planta de Newmont Peñasquito, que produce oro, plata, plomo y zinc. La planta también importa autopartes a Estados Unidos.
La medida de hoy demuestra el enfoque de «Estados Unidos Primero» del gobierno de Trump, que garantiza que nuestros socios comerciales no menoscaben la protección de los trabajadores para obtener una ventaja comercial injusta o atraer inversiones.
El 13 de mayo de 2026, el Comité Interinstitucional de Monitoreo y Aplicación de la Ley (CIL) recibió una petición de Mecanismo de Revisión de Derechos (MRD) del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana. La petición alega que Newmont Peñasquito ha violado los derechos de los trabajadores al tomar represalias contra ellos por participar en actividades sindicales, incluyendo despidos injustificados. El CIL revisa las peticiones de MRD que recibe, junto con la información adjunta, en un plazo de 30 días.
Tras realizar esta revisión, el CIL determinó que existe evidencia suficiente y creíble de una negación de derechos que permite la aplicación de los mecanismos de ejecución de buena fe.
En consecuencia, el Representante Comercial de Estados Unidos solicitó a México que investigue si a los trabajadores de Newmont Peñasquito se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. México tiene 10 días para aceptar realizar una revisión y, de aceptar, 45 días a partir de hoy para completarla.