ZACATECAS. Casi 400 trabajadores del ayuntamiento de la capital fueron desincorporados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac) tras el juicio de amparo que promovieron en contra de la retención de cuotas.
Alejandro Rivera Nieto, líder del Sindicato Independiente de Trabajadores del Estado de Zacatecas (SITEZ), informó que el Cabildo de la capital aprobó la desincorporación de 566 servidores públicos activos del municipio al régimen de seguridad social del Issstezac.
Posteriormente, ahondó, se interpuso un amparo indirecto en el cual una jueza federal decretó una suspensión definitiva, “porque es una ley que está afectando a los trabajadores”.
Con esta resolución judicial, Rivera Nieto destacó que desde esta quincena el ayuntamiento ya no descontó a los servidores públicos ni un solo peso para las cuotas de aportación al instituto.
“El Issstezac ya no es de interés para los trabajadores, porque la última reforma interpuesta por el gobierno del estado es para que los trabajadores pagáramos los errores del desfalco y robo de administraciones pasadas”, precisó.
Además dio a conocer que servidores públicos de las alcaldías de Fresnillo y Guadalupe se han acercado para llevar a cabo este proceso, el cual es voluntario.
DEVOLUCIÓN DE CUOTAS
Tras la desincorporación de estos 400 trabajadores, el líder sindical explicó que el paso a seguir sería la devolución de las cuotas descontadas; y en caso de que el Issstezac se niegue a reintegrarlas, entonces se interpondrá un segundo juicio de amparo.
Argumentó que el pago de las cuotas ya aportadas se garantiza “porque ahora será una segunda instancia, que es el Poder Judicial de la Federación, para promoverlo por medio del amparo. Te comento que se han promovido un sin número de amparos en la devolución de cuotas y en tres, cuatro meses sacamos esos juicios”.
Expuso que los servidores públicos desincorporados tenían en promedio entre cinco a 10 años aproximadamente dando sus aportaciones al Issstezac y otros tantos en 20 a 30 años, “a quienes se les recomienda potencializar su pensión en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)”.
