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    Inicio»Noticias»Mundo»Reciben ejecutivos de Spirit Airlines bonos de permanencia
    Mundo Por REFORMA

    Reciben ejecutivos de Spirit Airlines bonos de permanencia

    1 de septiembre de 2025No hay comentarios2 Minutos de lectura
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    NUEVA YORK. A cuatro ejecutivos de Spirit Airlines, que atraviesa dificultades, se les han pagado bonos por más de un millón de dólares para que permanezcan en la empresa mientras se encuentra en proceso de quiebra por segunda vez en menos de un año, informó Business Insider.

    La aerolínea divulgó los acuerdos en una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) el viernes, el mismo día en que se declaró en bancarrota.

    Spirit se acogió inicialmente al Capítulo 11 en noviembre de 2024 y salió de ese proceso en marzo. Sin embargo, el viernes volvió a acogerse al Capítulo 11, la segunda vez en 10 meses.

    Dave Davis, quien asumió el cargo de director ejecutivo en abril, recibió 2.9 millones de dólares por aceptar permanecer en la aerolínea en su segunda reestructuración.

    La indemnización por retención deberá ser reembolsada si deja la compañía en el plazo de un año o en los 90 días siguientes a la salida de Spirit del proceso de quiebra.

    Frederick Cromer, director financiero, recibió poco menos de 1.2 millones de dólares, mientras que Thomas Canfield, asesor general y vicepresidente ejecutivo, y John Bendoraitis, director de operaciones, recibieron alrededor de 1.1 millones.

    No es raro que las empresas paguen bonificaciones justo antes de declararse en quiebra, porque las reglas del Capítulo 11 restringen dichos pagos.

    Desde que se declaró en quiebra, el precio de las acciones de Spirit ha caído un 45%, hasta los 0.66 dólares, en las operaciones fuera de horario.

    Las últimas estadísticas del Departamento de Transporte, de junio, indican que la aerolínea cuenta con poco más de 10 mil empleados.

    Algunos auxiliares de vuelo podrían cobrar menos de 30 mil dólares al año, aproximadamente el 1% de la bonificación del director ejecutivo.

    Esto se basa en un salario por hora que comienza en 22.51 dólares para la tripulación de cabina durante sus primeros seis meses de trabajo, y una garantía mínima mensual de 72 horas de trabajo, según su convenio colectivo.

    Los auxiliares de vuelo ganan más por cada año de servicio, llegando a 60.44 dólares por hora al cumplir 13 años. También hay bonificaciones por hablar otro idioma y por pasar tiempo fuera de su base de operaciones.

    Spirit Airlines no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de BI.

    Business Insider Nueva York SEC Spirit Airlines
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