FRESNILLO. Trabajadores sindicalizados del Sistema de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Fresnillo (Siapasf) decidieron mantener el paro en las instalaciones tras fracasar las negociaciones con el alcalde Javier Torres Rodríguez y el titular del organismo, Marco Antonio Valenzuela Esquivel.
La mañana de este lunes un grupo de 25 empleados afiliados al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP) tomó las oficinas del Siapasf para exponer su pliego petitorio.
Los afectados exigen la homologación salarial para operativos y administrativos, el fin al hostigamiento laboral y de cambios de área sin justificación, así como la atención del alcalde a sus demandas.
Además, responsabilizaron del deterioro de las condiciones laborales al director del Siapasf y a la subdirectora administrativa, Ana María Alvarado.
INCONFORMIDAD Y DESIGUALDAD SALARIAL
Gloria Menchaca Vaquera, secretaria sindical, precisó que el detonante de esta manifestación fue un incremento del 6 por ciento a trabajadores no sindicalizados sin consulta previa.
Aseguró que existe una profunda desigualdad salarial, en la que una secretaria puede ganar 1 mil 800 pesos diarios, mientras que personal operativo recibe apenas 300.
“Es una injusticia que hemos señalado desde hace años. Lo mínimo que pedimos es que se homologuen los sueldos y que se reconozca el esfuerzo de quienes laboran en campo”, señaló.
Además, los sindicalizados denunciaron una serie de cambios de área sin justificación, que interpretan como represalias por ejercer sus derechos. “Hay hostigamiento laboral. Nos mueven sin avisar, sin razón, y eso solo busca debilitarnos como gremio”.
Al respecto, Gloria Menchaca precisó que, desde el 13 de mayo, los casos han sido denunciados ante el Centro de Conciliación Laboral, sin que hasta el momento se haya dado seguimiento efectivo.
“El sistema ha sido omiso. Solo quieren postergar audiencias y que se enfríe el asunto”, precisó.
Ante ello, sumado a la falta de respuesta del director del organismo, los trabajadores solicitaron diálogo directo con el presidente municipal.
“No vamos a levantar la toma hasta que el alcalde venga a hablar con nosotros. Ya no confiamos en el director [del Siapasf]”, expresó la dirigente.
La toma de las instalaciones, además de generar tensión entre los trabajadores, comenzó a afectar el funcionamiento administrativo del organismo, lo que orilló a que se instalara una caja de atención a un costado de la Casa de Cultura Mateo Gallegos.
El presidente municipal se presentó en el lugar alrededor del mediodía para dialogar con los manifestantes.
LA RESPUESTA DEL ALCALDE
Torres Rodríguez reconoció el derecho a manifestarse. Afirmó que algunas demandas, como el aumento del 20 por ciento en prestaciones, son inviables financieramente. “Se acabaron los tiempos en que el agua potable era la caja chica del municipio”, dijo.
Explicó que ya se hacen ajustes en el Siapasf y otras áreas, y reiteró su disposición a revisar el pliego, siempre bajo legalidad y voluntad de diálogo. Además, negó favoritismos dentro del organismo y aclaró que algunas personas señaladas ya no laboran en la dependencia.
PLIEGO PETITORIO
1 Homologación salarial para operativos y administrativos.
2 Fin al hostigamiento laboral y cambios de área sin justificación.
3 Atención directa del alcalde a sus demandas.
