ZACATECAS. La presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Claudia Olivia Morales Reza, reconoció que el organismo carece de un programa institucional para prevenir la discriminación hacia jornaleros wixárika en Zacatecas y el país, para que se garanticen sus derechos y prestaciones laborales dignas.
“Todavía no se anuncia a nivel federal, apenas está en revisión, pero hay indicadores que nos van a dar la oportunidad de revisar qué tanto estamos avanzando a corto, mediano y largo plazo”, expuso.
Reconoció que se aplica el Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación (Pronaind), que es de 2024 y no está actualizado como obliga la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED) para establecer la política pública sobre el tema.
En su visita al estado, Morales Reza explicó que se busca que cualquiera de los pueblos indígenas, que migran por diversas condiciones, lleguen a un lugar a radicar y les brinden educación, sueldos justos y que se prevea el acceso a la salud durante el periodo que trabajen como jornaleros.
“Todos migran, se movilizan por temas por una necesidad económica, de tener un trabajo, pero que esto no limite el acceso a los derechos fundamentales”, enfatizó.
NECESARIAS, ACCIONES CONJUNTAS
La presidenta de Conapred informó que los últimos datos sobre casos de exclusión en el país provienen de la Encuesta Nacional sobre Discriminación de 2022, por lo que consideró necesario que se actualicen y sobre todo “porque es importante resaltar lo que se está trabajando, encaminado a prevenir que no se sigan repitiendo quejas por presuntos actos de discriminación”.
Agregó que debe trabajarse para promover una cultura de inclusión de los sectores sociales, para lo que es necesario que todos los entes gubernamentales y sociales se involucren, a fin de lograr erradicar esta práctica.
Para Conapred, dijo, “no hay un sector más importante que otro ni hay una causa menor que otra, porque trabajamos por la igualdad y por atender en el mismo nivel, en la misma importancia, y todos los factores que generan desigualdad en la sociedad”.
Sostuvo que ante la diversidad cultural que hay en México siempre habrá grupos en la misma necesidad de evitar y continuar enfrentando cierto grado de discriminación, por tal motivo el consejo escucha a todas las personas y busca que se vayan desarticulando las barreras que aún persisten a nivel estructural.