ZACATECAS. A través de sus redes sociales, la Sección 58 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) precisó que “este paro es la voz de quienes ya no aceptan excusas, de quienes exigen respeto y soluciones reales”.
En el documento se destaca que: “Nuestra lucha continúa porque no se ha dado respuesta plena a demandas históricas, legítimas y urgentes. La educación no puede avanzar si quienes la sostenemos seguimos siendo ignorados”.
Por lo anterior compartió las principales razones por las que el paro se mantiene:
- Pago de salario y prestaciones para todos los trabajadores en activo, sin retrasos ni condicionamientos.
- Pago a jubilados y pensionados en tiempo y forma, así como el cumplimiento de aguinaldos pendientes desde 2022, la liberación de jubilaciones aprobadas desde enero de 2025, y el nombramiento del Presidente de la Junta Directiva del Issstezac.
- Regularización del salario base de cotización ante el IMSS, que se logró desde octubre de 2023.
- Derecho a la vivienda: “Desde 2016, 519 compañeros sostienen una demanda colectiva por este derecho constitucional. Ya se ha instalado una mesa de trabajo con el Infonavit y autoridades de la Secretaría de Educación de Zacatecas (SEZ). Esperamos que en la próxima reunión se integre la Secretaría de Finanzas (Sefin) para iniciar el proceso formal de incorporación”.
- En las preparatorias estatales exigen el decreto de fundación que “aún no se tiene”, normativas claras para ingreso, promoción y reconocimiento, así como un programa de financiamiento que fortalezca el desarrollo profesional de su personal.
- Revisión profunda de los protocolos de convivencia escolar, los actuales han derivado en ceses injustificados. “Se trabaja en una nueva propuesta más justa y humana mediante una comisión tripartita con la SEZ y las secciones 34 y 58 del SNTE”.
- A partir del ejercicio 2025 exigen la liberación e institucionalización del bono para el personal de Educación Física y Artes.
- Becas para hijos de los docentes, cuya solicitud ya fue presentada para resarcir este derecho en 2025.
- Seguimiento a la problemática de la Benemérita Escuela Normal Manuel Ávila Camacho (BENMAC), en la que está en curso el proceso de elaboración y ejecución de convocatorias para recategorización e ingreso.
- Transparencia en la publicación de vacantes acordes a la realidad, corrección de irregularidades, trato digno para todas las figuras educativas participantes y eventos públicos presenciales de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (Usicamm).
- Reajuste del ISR: Solicitamos que se aplique conforme al FONE, no en tres quincenas, y que se otorgue un subsidio similar al del sistema federalizado.
- Transparencia sindical: “Como muestra de nuestro compromiso, ya se cuenta con tabuladores de sueldos y salarios para personal de apoyo, homologados y de educación básica”.