Zacatecas.- El Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) inició la valoración del Proyecto de Convenio, firmado por el rector y el secretario general de la máxima casa de estudios, Ángel Román Sánchez.
No obstante, podría ser hasta el jueves cuando se lleve a cabo el plebiscito para decidir si se levanta o no la huelga, así lo informó la secretaria general del SPAUAZ, Jenny González Arenas.
Explicó que, si se decide concluir el paro de labores, no será inmediato el procedimiento, puesto que “tenemos que ir a la instancia jurisdiccional para que se sancione el convenio. Una vez hecho, estaríamos en condiciones de terminar la huelga”.
Sin embargo, aclaró que para llegar a la votación primero se darán a conocer los ofrecimientos de rectoría. De acuerdo con ello, durante la noche de este lunes se realizó una sesión de comité de huelga, para comenzar con dicha tarea.
Hoy, continuó, los comités delegacionales se reunirán con el personal académico para difundir la información y discutirla.
“Después se citará al comité de huelga a una asamblea, y de acuerdo con el procedimiento, de no haber quórum, el jueves citaremos a plebiscito para decidir si levantar la huelga o no”.
AVANCES
La líder sindical detalló que propondrán una “redacción diferente” en el caso de la prestación de 25 años, para encontrar un punto medio con respecto a lo propuesto por rectoría y la demanda de los trabajadores.
Precisó que la prestación por 25 años de servicio fue reconocida, y la administración central pidió entablar mesas de trabajo específicas para el tema a partir de la fecha y hora que propongan los trabajadores. No obstante, falta afinar detalles para la viabilidad de su pago.
“Con las mesas de trabajo podemos ir teniendo mayor claridad sobre el alcance de esta prestación. No podíamos aceptar un no rotundo, por lo cual tenemos que partir de la negociación”, puntualizó González Arenas.
“UN PROYECTO BILATERAL”
Rubén Ibarra Reyes, rector de la UAZ, precisó que el proyecto que entregaron el fin de semana fue elaborado de manera bilateral, por lo cual considera que hay un buen avance para llegar al fin de la huelga.
“No es un documento que se elaboró por el patrón, sino que es un instrumento hecho por ambas partes. En cuanto al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), éste no sufrió modificaciones, solo se actualizaron las firmas de este año y el tabulador salarial”, destacó.
Respecto al tema del pago de los 25 años de servicio, “una prestación legítima”, enfatizó que seguirá discutiéndolo a fin de “encontrar una salida”.
Asimismo, destacó que analizarán la situación financiera para tratar de encontrar una salida a los adeudos
Por último, consideró que las convocatorias de basificación fueron de los resultados más sustanciales en la huelga.
ASÍ LO DIJO: “No es un documento que se elaboró por el patrón, sino que es un instrumento hecho por ambas partes. En cuanto al contrato colectivo de trabajo, éste no sufrió modificaciones, solo se actualizaron las firmas de este año y el tabulador salarial”
Rubén Ibarra Reyes, rector de la UAZ