JEREZ DE GARCÍA SALINAS. Por los salarios encontrados hasta de 28 y 30 mil pesos, la Tesorería, en conjunto con la comisión en Cabildo, comenzó la estructuración del tabulador salarial, informó Mónica Martínez, titular de Tesorería.
Explicó que tras revisar la nómina que dejó la administración pasada se hallaron al menos ocho personas que por horas extras alcanzaban el salario de un director, que es de 30 mil pesos mensuales.
“Aunque todos tienen derecho a aspirar a un mejor sueldo, como lo establece la ley, debe existir un tope y ya se trabajan en ello”, aseveró.
Por su parte el alcalde Rodrigo Ureño Bañuelos dio a conocer que se dialogó con los empleados a fin de generar conciencia de las condiciones en las que se encuentra el Municipio y pidió no dañar más el erario.
Al respecto, la tesorera municipal añadió que para estos pagos extraordinarios se deben tener fundamentos y evitar que se desfase.
Explicó que hay sueldos registrados de los 4 mil a los 12 mil pesos, según el rango en el que se “mueven” los empleados, por lo que este proceso ya inició a fin de hacer un análisis del tabulador y crearlo como les obliga la ley.
“El primer paso fue hacer toda la nivelación y estructuración de todos los sueldos que estaban intermedios, del salario mínimo anterior al nuevo [que se actualizó el 15 de enero]”, ahondó.
Ello permitirá entrar en un esquema de análisis nuevo y el punto de partida es el sueldo base de cada empleado para modificar el tabulador.
Mónica Martínez aclaró que todos los municipios están obligados a realizar su tabulador de salarios aunque la mayoría incumple.
Recordó que Jerez de García Salinas tiene 800 empleados y aceptó que todos se requieren; “de hecho, hay áreas que todavía necesitan más personal, otras tienen el suficiente y otras más pasaron por procesos de jubilación”.