MAZAPIL. Líderes del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) Sección 304 aclararon que en el caso de la huelga de Peñasquito se llevan dos procesos, por lo que lamentaron que “se maneje información tendenciosa”.
Aclararon que el primer proceso es el concerniente a la huelga por violaciones; el segundo, el del tabulador al aumento salarial, en el que la empresa debe dar propuesta de un aumento que “es poco, pero es bueno porque mínimo ya hay algo… [porque] estaban bien cerrados a negociar”.
La sección 304 detalló que el 20 de septiembre la comisión revisora del tabulador tuvo audiencia en el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos, con el objetivo de continuar el acercamiento en torno a la negociación del aumento a ese tabulador.
Así, la empresa generó una primera propuesta, con lo que originó la apertura a la revisión que permitiría darle continuidad al proceso del que, en los siguientes días evaluarán, analizarán y harán las observaciones pertinentes en conjunto con el comité nacional y el local.
Lo anterior, “para encontrar la respuesta que mejor les convenga como organización y como trabajadores, para lo cual, se estableció una próxima reunión el 27 de septiembre, en la que se presentará la evaluación y se dará a conocer la postura del sindicato sobre la propuesta que hizo la directiva de Newmont Peñasquito.
Con ello, el sindicato también muestra su apertura “de continuar con el diálogo constructivo y llegar al mejor resultado posible”.
En cuanto a la supuesta “nota tendenciosa” derivada del mensaje del líder del sindicato minero, Napoleón Gómez Urrutia, establecieron que igualmente darán claridad a la situación actual, pues es evidente que “el máximo líder del sindicato busca la mejor solución al conflicto, con el objetivo de llevar una propuesta que ayude a destrabar el movimiento de huelga”.
El sindicato refirió que en conjunto con el Comité Ejecutivo Nacional hubo el acercamiento con los directivos de Newmont para avanzar en las pláticas conciliatorias y aunado a ello, la comisión revisora de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) tiene coordinación con el departamento jurídico en lo que concierne al tema de la demanda de imputabilidad.
Ello para continuar con el tema legal que permita dar avance a la par en ambos sentidos y por tanto, pidieron a los trabajadores que se mantengan al margen de la situación y esperar comunicados oficiales.
Cabe señalar que la huelga inició el 7 de junio y las pérdidas económicas son de al menos 390 millones de dólares.
