Zacatecas.- Ana María de Ávila Campos, directora general de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración (Sad), aseguró que se implementan medidas para ordenar la administración pública, independientemente de las observaciones que la Auditoría Superior del Estado (ASE) realiza a las cuentas públicas del gobierno estatal.
De esta manera, expuso que, en el tema del personal, desde 2017 se supervisa toda la plantilla, no sólo a quienes se desempeñan laboralmente en dos lugares y para revisar la compatibilidad de horarios, sino para evitar que haya aviadores.
Asimismo, aseguró que el dato de que 400 trabajadores del gobierno estatal y los Ayuntamientos también laboran en la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas (BUAZ) con horarios incompatibles es inexacto.
Explicó que la ASE observó, en la Cuenta Pública 2016, 199 casos por estar en esta situación; de éstos, 155 fueron solventados; 35 no entregaron información en ese momento, aunque lo hicieron después; y nueve no se solventaron, por lo que el procedimiento sigue en curso y no hay un dictamen final.
En la mayoría de los casos se demostró que no había incompatibilidad de horarios y algunos otros son de personas que ya no laboran en el gobierno estatal.
La funcionaria añadió que a raíz de esas observaciones, y para evitar que se repitan, cada trimestre, Recursos Humanos envía una lista del personal adscrito a cada dependencia para que los titulares verifiquen la asistencia y horarios del personal a su cargo, que también firman los coordinadores administrativos.
Finalmente, informó que en la Cuenta Pública 2017 del gobierno estatal no hubo ninguna observación de ese tipo y la 2018 está en proceso de revisión.