ZACATECAS.- Trabajadores de la planta cervecera de Grupo Modelo, ubicada en Calera de Víctor Rosales, denunciaron ante NTR Medios de Comunicación que la compañía despidió de manera injustificada a personal que tenía hasta más de dos décadas de antigüedad, entre otras irregularidades.
Los empleados prefirieron el anonimato por temor a represalias, pues aseguran que la empresa actúa contra quienes intentan reclamar anomalías o exigen certeza laboral; entre las situaciones amenazantes, advirtieron de un plan de recorte masivo y disminución en prestaciones.
Detallaron que los despidos comenzaron desde la semana pasada y a los afectados no les dieron razón para su baja; tan sólo este miércoles, la trasnacional corrió a una persona que había trabajado durante 22 años en la planta, por lo que se teme que la lista sea más larga.
“Hay muchos despidos de la gente más antigua y no hay justificación […] ellos aclaran que ya la empresa no los requiere, pero no les importa si tienes familia, si tienes pagos, si debes la casa, si tienes ya 20 años (laborando), a ellos no les importa”, reprocharon los empleados.
Además, acusaron que existen beneficios sólo para unos cuantos, mientras que al resto de la plantilla laboral se les atropellan sus derechos; ejemplificaron que recientemente hubo un aumento de sueldo selectivo, pues no se aplicó a 40 por ciento de los trabajadores.
Este tipo de irregularidades, apuntaron, se da sobre todo entre grupos de operarios y empleados de confianza, mientras que otros están a la deriva, pese a que son los que tienen mayor tiempo trabajando para la trasnacional.
Los afectados refirieron que este personal no puede agremiarse a un sindicato que los proteja y luche por sus intereses laborales, por lo que en los próximos días darán cuenta de un movimiento que busque mejores condiciones dentro de la empresa.
“Esto [los despidos] lo van hacer poco a poco, es lo que tenemos informado, pero la preocupación está en todos los empleados, quienes también tienen temor de apoyar el movimiento que estamos haciendo, igual por los despidos”.
“Los que tienen más antigüedad son los más temerosos, por eso queremos formar un sindicato de empleados de confianza, porque son a los que en específico están haciendo esto”, puntualizaron.
