Las exigencias del mercado laboral han cambiado en Hispanoamérica, donde el perfil del trabajador que necesitan las empresas es de gente con experiencia, que hable un segundo idioma y tenga habilidades en comunicación, indicó el Estudio Latinoamericano de Habilidades Laborales (ELHL).
ABC de las demandas empresariales iberoamericanas:
- 32% de las empresas medianas y grandes están solicitando una amplia formación académica de los postulantes, pero también experiencia relacionada con el puesto que desean, informó la investigación que dio a conocer British Council y donde participaron Brasil, Colombia y México.
Las ramas productivas de los tres países en las que se aplicó la encuesta son: químico farmacéutica y en alimentos, comunicación, servicios de hotelería y turismo, informática, petróleo y gas. - Uno de los requisitos más importantes que exigen estos empleadores, es que los solicitantes dominen un segundo idioma, de preferencia inglés. Tal vez México por su cercanía con Estados Unidos es el que más requiere de esta habilidad, pues 55% de las empresas lo solicita; Colombia 47% y Brasil 43%.
- Otros de los datos relevantes del sondeo es que dentro de las competencias que valoran los empleadores es que las personas tengan conocimientos del manejo de tecnologías de la información y la comunicación (TIC), ya que 84% dijo que es importante.
87% puso énfasis en que los trabajadores tengan capacidad y conocimiento de comunicación oral y escrita y puedan hacer presentaciones en público. Además de tener capacidades de lectoescritura, 91% señaló que es importante que realicen trabajo en equipo.
Según la información de ELHL, 90% de las firmas reconoció que es de vital importancia vincular la academia con los centros de trabajo, pues de este manera los estudiantes puedan adquirir experiencia en sus futuros empleos.