Zacatecas.-Tras concretar la negociación salarial con los trabajadores del ayuntamiento de Zacatecas, donde los empleados de base lograron un incremento de 5.3 por ciento sobre el sueldo del año anterior; mientras que a los de confianza aumentarán en 4.2 por ciento sus percepciones salariales.
Se estima que de los poco más de mil 100 empleados que tiene la alcaldía capitalina, 400 personas forman parte del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP).
Al respecto, Pedro García Saucedo, secretario general del SUTSEMOP, consideró que el incremento es suficiente, pues se refleja en una mayor percepción del aguinaldo y en las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Adicionalmente, manifestó, se otorgó 15 por ciento más a los bonos de despensa que se brindan a los trabajadores del ayuntamiento, con lo que llegarán a un pago de 713 pesos cada uno.
Pedro García subrayó que se dio 15 por ciento de incremento adicional a los quinquenios, que implicó 20 por ciento en los casos de los trabajadores con más de 40 años de servicio; mientras que por el bono de antigüedad se hará un incremento de 10 a 15 por ciento.
De acuerdo con el Presupuesto de Egresos del Municipio 2012, se destinarían 29 millones 653 mil 655 pesos, y al considerar el incremento, el ayuntamiento destinará alrededor de un millón y medio de pesos tan sólo para este sector.
García Saucedo explicó que este convenio con el Ayuntamiento de Zacatecas, cuyo documento será entregado al Tribunal Local de Conciliación y Arbitraje (TLCA), da cuenta de la negociación salarial.
Además, mencionó que Zacatecas es el único municipio de la entidad que otorga el beneficio del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) a sus empleados, lo que también se reflejará en una aportación mayor tras el incremento de sueldo.