ZACATECAS. Integrantes del colectivo docente de la Unidad Académica de Medicina Humana de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) solicitaron la intervención del delegado sindical, Esmelin González, para impedir la realización de una evaluación de dos asignaturas teórico-prácticas, programada para este viernes 30 de octubre, al considerar que el procedimiento carece de sustento laboral y podría vulnerar los derechos de otros docentes.
A través de un posicionamiento difundido en el grupo de WhatsApp de la unidad académica, los inconformes pidieron al representante sindical gestionar por escrito la cancelación del proceso, debido a que, aseguran, no existe materia laboral disponible para el semestre en curso, requisito que establece el Contrato Colectivo de Trabajo para someter una asignatura a evaluación.
De acuerdo con el mensaje, al solicitar información sobre la carga académica y cuestionar la programación de esta evaluación, la responsable del programa, la doctora Diana Gurrola, argumentó que el procedimiento se realizaría ante la posibilidad de que el profesor que actualmente imparte las materias se jubile el próximo semestre.
Sin embargo, cuando se le preguntó si existía algún documento que acreditara el inicio de ese trámite, la respuesta habría sido negativa. Según el testimonio, la evaluación se planteó únicamente como una medida preventiva ante la eventual jubilación del docente.
Los denunciantes también señalaron que existen profesores previamente evaluados para impartir dichas asignaturas y cuestionaron que se pretenda beneficiar a otra docente, de quien afirmaron que no cumple con el perfil requerido.
Asimismo, acusaron un posible conflicto de interés, al señalar que la persona a quien presuntamente se busca favorecer tiene parentesco con una exfuncionaria de alto nivel de la administración anterior de la unidad académica.
Ante estos señalamientos, los integrantes del colectivo calificaron el procedimiento como una presunta irregularidad y un posible acto de corrupción, al considerar que podría afectar los derechos laborales de quienes ya participaron en procesos de evaluación para esas materias.
Insistieron en que el Contrato Colectivo de Trabajo establece que las asignaturas deben someterse a evaluación únicamente cuando exista materia laboral disponible durante el semestre vigente, por lo que consideraron improcedente anticipar un procedimiento con base en una jubilación que, hasta el momento, no cuenta con una solicitud formal.
Finalmente, solicitaron a Esmelin González intervenir ante las autoridades correspondientes y gestionar la suspensión de la evaluación. También pidieron que se les informe por escrito sobre la resolución de su petición, a fin de que el colectivo docente conozca el resultado de la gestión sindical.