MAZAPIL. El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) informó que se estableció un acuerdo de remediación laboral con Newmont Peñasquito, en Mazapil, tras la activación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
En un comunicado, el gremio informó que anteriormente se denunciaron violaciones a los derechos laborales y de libertad sindical de trabajadores mineros de la Sección 304 por parte de la mina Peñasquito, la segunda mina más grande de México.
Recordó que, el 13 de mayo de este año, el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC recibió la petición promovida por el sindicato. “Tras analizarla, determinó que existía evidencia ‘suficiente y creíble de una negación de derechos que permite la invocación de buena fe de los mecanismos de ejecución’”.
Posteriormente, la representación comercial de Estados Unidos presentó la solicitud a México para revisar el caso. Tras una investigación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) concluyó que existió una denegación de la libertad sindical en la mina y la empresa debía adoptar un Plan de Reparación acordado entre los gobiernos de ambas naciones.
FIRMAN ACUERDOS
Como parte del acuerdo, el gremio informó que se estableció la reinstalación de un trabajador injustamente despedido, además de la publicación de una carta de neutralidad para garantizar la no interferencia de la empresa en la organización sindical.
También se acordó crear un mecanismo confidencial para denunciar posibles violaciones a los derechos laborales y establecer capacitaciones obligatorias para el personal sobre derechos colectivos, negociación y democracia sindical.
Aunado a ello, la STPS determinó coordinar mesas de diálogo entre la empresa Peñasquito y el Sindicato Nacional de Mineros.
Con esta firma, el Sindicato Nacional de Mineros reiteró su disposición permanente al diálogo constructivo y a la negociación de buena fe con las empresas, “siempre que ello implique el respeto irrestricto a la libertad sindical, a la contratación colectiva y a la dignidad de los trabajadores”.