ZACATECAS. Al menos 500 trabajadores del Ayuntamiento de Fresnillo, adheridos al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP), comenzaron este viernes con la firma y entrega de sus pólizas de seguro de vida, prestación contemplada dentro del convenio laboral 2026.
Sixto Domínguez Cortés, delegado municipal del SUTSEMOP, informó que son 524 trabajadores sindicalizados los que cuentan con esta prestación, cuyo costo es cubierto en un 60 por ciento por el Ayuntamiento y el 40 por ciento restante por los trabajadores.
Explicó que la póliza contempla un apoyo económico para los familiares de los trabajadores en caso de fallecimiento, además de una prestación destinada a cubrir gastos funerarios cuando fallece alguno de los beneficiarios.
El dirigente sindical señaló que el costo aproximado de la póliza es de 2 mil 800 pesos, mientras que los trabajadores de nuevo ingreso pueden cubrir su aportación mediante descuentos quincenales hasta diciembre, con el objetivo de evitar una afectación considerable a su salario.
Precisó que esta prestación no es nueva, sino que se renueva cada año como parte de los beneficios establecidos para los integrantes del SUTSEMOP.
Los trabajadores tendrán hasta finales de septiembre para concluir con la entrega y formalización de sus pólizas, con el propósito de que estas entren en vigencia y puedan responder ante algún eventual siniestro.
Como antecedente reciente, recordó el fallecimiento, el pasado 9 de agosto, de un trabajador de Obras Públicas, cuya póliza permitió iniciar los trámites correspondientes para que sus familiares recibieran el beneficio contemplado.
Respecto al cumplimiento del convenio laboral 2026, Domínguez Cortés indicó que actualmente se registra un avance de entre 80 y 90 por ciento, luego de que se concretara un incremento salarial del 6 por ciento y otras prestaciones pactadas.
Señaló que entre los pendientes se encuentran las prestaciones correspondientes al cierre del año, principalmente el pago de aguinaldos y otros beneficios establecidos para esa temporada.
El delegado adelantó que el sindicato buscará comenzar con anticipación las negociaciones del convenio laboral 2027, debido al proceso electoral que se desarrollará el próximo año y las restricciones que, de acuerdo con el dirigente, podrían presentarse para realizar negociaciones, contrataciones y otros movimientos administrativos durante ese periodo. El objetivo, dijo, es llegar a mediados de abril de 2027 con un avance significativo en la negociación del nuevo convenio laboral.
