ZACATECAS. Trabajadores del ayuntamiento de Zacatecas reprocharon por el incumplimiento de las autoridades municipales en la renovación de su contrato, tras su vencimiento el 30 de junio. Reclamaron que posterior a esta fecha continuaron con sus actividades hasta el 15 de julio; sin embargo, no recibieron algún pago.
Los inconformes, quienes pidieron el anonimato por miedo a represalias, declararon que las autoridades municipales se comprometieron a que renovarían los contratos este lunes; no obstante, al mediodía esto no se había cumplido.
Detallaron que son entre 130 y 150 trabajadores de áreas como servicio de limpia, oficinas, bacheo entre otras, a quienes el ayuntamiento no ha renovado su contrato.
Los trabajadores expusieron que la respuesta que obtienen por parte de autoridades de Recursos Humanos es que sigamos trabajando “que nos van a dar el contrato rápido, pero se trabajó toda la quincena pasada y hasta ahorita nada”, lamentaron.
De acuerdo con los inconformes, no han emprendido alguna manifestación “porque nos tienen amenazados, si decimos o hacemos algo en contra, ya nos dijeron que perdemos el trabajo”.
Plazos establecidos
Ante los reclamos, el alcalde Miguel Ángel Varela Pinedo aseguró que la renovación de contratos del personal responde a los periodos establecidos y a la disponibilidad presupuestal.
En el gobierno municipal, explicó, los contratos se renuevan en distintos plazos, ya sea cada tres, seis o doce meses y que, al concluir cada periodo se evalúa qué trabajadores continúan de acuerdo con las necesidades operativas y la capacidad financiera del municipio.
Varela Pinedo consideró que existe una intención de presentar el tema como un conflicto generalizado, cuando, desde su perspectiva, se trata de un proceso administrativo ordinario.
Al informar que al cierre del primer semestre quedaron pendientes 420 trabajadores por recontratar, precisó que para la quincena en curso se prevé formalizar nuevamente la contratación de 250 personas, mientras que los 170 restantes serán reincorporados de manera paulatina durante la segunda quincena de julio.
Explicó que el proceso depende de la disponibilidad presupuestal, ya que el Ayuntamiento no puede ampliar la plantilla laboral ni comprometer recursos sin contar con las adecuaciones presupuestarias correspondientes.
El munícipe advirtió que exceder el gasto autorizado en el capítulo de servicios personales podría derivar en observaciones por parte de los órganos fiscalizadores, responsabilidad que recaería directamente en la Presidencia Municipal, la Tesorería y la Sindicatura.