FRESNILLO. Tras varias mesas de negociaciones, el alcalde Javier Torres Rodríguez y representantes del SUTSEMOP llegaron a un acuerdo preliminar sobre el incremento salarial del 6 por ciento para los agremiados y del 3 para el resto de la base trabajadora, incluidos de contrato.
El delegado municipal del sindicato en Fresnillo, Sixto Domínguez Cortés, informó que las negociaciones registran un avance del 80 por ciento, y se espera que en el transcurso de la próxima semana pueda concretarse la firma del convenio y realizar un acto formal para dar a conocer los resultados.
Precisó que la propuesta contempla que el ajuste salarial sea válido a partir del 1 de abril; sin embargo, se analiza que el pago retroactivo abarque desde el 1 de enero hasta la fecha en que se formalice el acuerdo, lo cual podría concretarse antes del 15 de abril.
PRESTACIONES
El delegado del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP) explicó que las negociaciones continúan en torno a otras prestaciones como vales de despensa, ajustes de los quinquenios y beneficios adicionales que el ayuntamiento deberá otorgar durante el año.
Estos puntos, dijo, aún se encuentran en revisión, por lo que confió en que puedan cerrarse en los próximos días.
En este sentido, precisó que el sindicato cuenta con 512 trabajadores afiliados; no obstante, estimó que la plantilla total del ayuntamiento ronda los 1 mil 600 empleados, quienes también se verían favorecidos con el ajuste salarial en sus distintas modalidades laborales.
DESINCORPORACIÓN DEL ISSSTEZAC
Sixto Domínguez precisó que al menos trece solicitudes de desincorporación del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac) fueron rechazadas por el organismo.
Ante este escenario, explicó que al menos entre 12 y 13 interesados han iniciado mecanismos legales, como el amparo, para intentar lograr su salida. Aunque reconoció que se trata de un trámite complejo que debe resolverse por la vía jurídica.
Asimismo, destacó que, si bien el otorgamiento de pensiones ha mejorado en tiempos de respuesta, el principal problema reside en la devolución de cuotas, proceso que puede tardar entre dos y tres años.
El líder sindical destacó que se han solicitado más de 200 estados de cuenta para que los trabajadores conozcan su situación individual, lo que permitirá tomar decisiones informadas respecto a su permanencia o eventual salida del sistema.