ZACATECAS. La rectora de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (Utzac), Violeta Cerrillo Ortiz, afirmó que el actual paro de labores por parte de maestros y trabajadores sindicalizados tiene tintes políticos, al sostener que cumplieron ocho de los nueve puntos de su pliego petitorio.
Aclaró que no será moneda de cambio para dar salida rápida al conflicto, es decir, no renunciará al cargo como es la principal exigencia de los integrantes Sindicato Único de Trabajadores (Sutez), quienes este jueves comenzaron un paro labores en los campus de Guadalupe y Pinos, así como en el Centro Académico de Desarrollo Empresarial y Capacitación (CADEC).
“La toma de la universidad no es por una lucha de derechos laborales, sino que tiene un interés político en específico y dejaré en claro que no voy a dejar de lado el cuidar el dinero de la universidad y dar prioridad a lo que los alumnos y alumnas nos están pidiendo”, expuso.
En rueda de prensa, acompañada del comité de calidad y del representante de la sociedad de alumnos, Cerrillo Ortiz dijo que son falsas las acusaciones de la representación sindical, que señala que la rectoría no atiende ni gestiona para los temas administrativos, académicos y laborales de la universidad. Incluso, no descartó tomar medidas legales por violencia de género.
Explicó que desde que iniciaron las mesas de negociación, el Sututez solicitó nueve puntos, de los cuales se avanzó en ocho, pero que en el tema en que se atoraron fue la exigencia de reconocer la antigüedad laboral “de únicamente cinco personas sindicalizadas que tienen contratos por tiempo determinado”.
Ante esta situación, la rectora precisó que reconocer a estos trabajadores que tienen contrato por tiempo determinado los convertiría en automático en personal basificado y eso viola la ley laboral y normatividad del sector público. Eso, dijo, expondría a la Utzac a observaciones de la Auditoría Superior, como ya viene arrastrando por 7 millones de pesos.
Enfatizó que aunque actualmente no hay recursos suficientes para atender esa demanda, pero la rectoría propuso al sindicato algunas rutas de solución que no fueron escuchadas y que hubo cerrazón al diálogo, levantándose de la mesa de trabajo y comenzando el paro de labores.
Cerrillo Ortiz puntualizó que desde la rectoría busca la responsabilidad financiera y en torno a ello, dijo que el recurso otorgado para la Utzac no puede ser utilizado para la estabilidad laboral de cinco trabajadores, cuando hay más en las mismas condiciones que no están sindicalizados.
PRIORIDADES
La rectora destacó que el techo financiero de alrededor de 5 millones se priorizará en el mantenimiento de las instalaciones y posteriormente se podría evaluar la posibilidad de poder dar solución al tema de las basificaciones.
Consideró que con las mejoras en infraestructura aumentará la matrícula y, por ende, los recursos y la posibilidad de dar mejores condiciones de trabajo y estabilidad laboral.
Hizo un llamado a los representantes del Sindicato Único de Trabajadores (Sutez) a retomar el diálogo para escuchar las propuestas de vías de solución a sus demandas.
SEZ RESPALDA A RECTORA
Ante la exigencia sindical, el subsecretario Académico de la Secretaría de Educación de Zacatecas (SEZ), Armando Delgadillo Ruvalcaba, aclaró que desde la dependencia existe todo el respaldo a la rectora, “para nosotros la maestra Violeta Cerrillo está trabajando de manera honesta, de manera clara, de manera transparente”.
Consideró que ha sido responsable con los recursos y al no manejarlos a discreción, eso es lo que ha molestado a la contraparte.
PUNTOS DE AVANCE EN LAS NEGOCIACIONES
• Suplencias del personal integrado a confianza: La Rectoría está lista para emitir las convocatorias de inmediato.
• Equipos de seguridad: Se reconoce la entrega de equipos; en los casos donde cumplan especificaciones.
• Continuidad de plazas (caso laboratorista): Se propuso una corrección formal en la convocatoria para otorgar estabilidad inmediata a la persona afectada sin que tenga que concursar de nuevo.
• Suspensión de finiquitos y análisis de antigüedad.
• Revisión de plazas disponibles: Se está evaluando las vacantes con un análisis del impacto financiero para cubrir lo necesario sin desestabilizar la economía institucional.
• Suplencias de maestros en puestos de confianza.
RESPONDE SINDICATO
En un comunicado difundido en redes sociales, el Sututez afirmó que el conflicto que atraviesa la universidad es meramente laboral, pues se deriva de la falta de atención sistemática a demandas legítimas relacionadas con condiciones de trabajo, infraestructura, equipamiento y certeza contractual del personal docente y administrativo.
Aclara que este tipo de asuntos corresponde únicamente al ámbito laboral y no compete ni debe trasladarse a la comunidad estudiantil.
Asimismo, aclararon que el movimiento no tiene carácter político partidista, pues el Sututuez no se encuentra afiliado ni responde a ningún partido político.
Sus estatutos, señala, obligan al sindicato a actuar única y exclusivamente en la defensa de los derechos laborales de los afiliados.
