ZACATECAS. El incremento al salario mínimo, vacaciones y la disminución de la jornada de trabajo impactarán mayormente en las Mipymes que en las empresas grandes. Por ello es necesario sectorizar dichas políticas laborales, puntualizaron María de Lourdes Velazco Gómez y Alejandro Romero Ávila, líder de comerciantes establecidos del Centro Histórico y presidente de la Coparmex en Zacatecas.
Este último destacó: “A los legisladores a veces se les olvida que el 70 por ciento de los empleos en Zacatecas vienen de las Micro y Medianas Empresas (Mipymes), por lo que tendríamos que enfocar la legislación en ellos, no en las grandes empresas que ya están consolidadas”.
Además, expuso, se ha identificado que el 40 por ciento de las Mipymes son de jóvenes con menos de 34 años; por ello, consideró, es necesario brindarles las condiciones para que puedan afrontar y sostener estas reformas.
REUNIONES CON LA FEDERACIÓN
Romero Ávila resaltó que, a nivel nacional, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) habló con el gobierno federal sobre estas políticas laborales; sin embargo, “fue poca la escucha por parte de las autoridades”.
Al respecto, agregó que la Coparmex se reunió con el ex presidente Andrés Manuel López Obrador, y se habló de la necesidad de un salario digno, mismo que “tendría que ser aplicado de forma escalonada”.
PATRONES DESPROTEGIDOS
La líder de comerciantes establecidos del Centro Histórico coincidió en la afectación por las políticas laborales, pues argumentó que no hay un crecimiento económico en la entidad y los locatarios tienen que invertir mayores recursos.
Por ejemplo, expuso: “Aunque la disminución de la jornada de trabajo será paulatina, una vez que sea mayor, lo más probable es que haya despidos. ¿Cómo vas a pagar salarios mínimos sin cumplir las ocho horas de trabajo?”.
Reclamó que como generadores de empleo no tienen ningún beneficio o apoyo. “Los patrones no tenemos ningún préstamo; no tenemos más que obligaciones”.