ZACATECAS. El comité general del SPAUAZ presentará este lunes el pliego petitorio del emplazamiento a huelga ante el Tribunal Laboral. Previamente, se presentará un borrador del mismo a los delegados sindicales para que, a más tardar mañana, entreguen las observaciones y correcciones que consideren necesarias.
Jenny González Arenas, secretaria general del SPAUAZ, explicó que si bien hay algunos avances con la nueva administración en lo que respecta al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), aún existen violaciones a los derechos laborales. Con base en esto, explicó, se elaboró dicho documento.
En ese sentido, detalló que prácticamente son los mismos 29 puntos que estaban en el emplazamiento del año pasado, a excepción de uno, el cual tenía que ver con la solicitud de rescisión de dos funcionarios. “En esta ocasión decidimos no impugnar a nadie”.
ALGUNOS PUNTOS DEL PLIEGO
La líder del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) refirió, en cuanto a los incumplimientos, que siguen pendientes muchos adeudos con los trabajadores, por lo que se exige su solución en el emplazamiento.
Por ejemplo, continuó, está el pago de jubilados, el cual, consideró, es uno de los temas más sentidos, a la par que el de las indemnizaciones por defunción. “Son temas de los cuales no quitamos el dedo del renglón”.
Otro de los puntos del pliego de mucha importancia es la seguridad laboral en laboratorios y diferentes espacios de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) en donde hay riesgos para la salud: “Debe ser atendido de manera urgente”.
Los puestos de confianza, dijo, es otro asunto que genera mucha zozobra en los integrantes del SPAUAZ, ya que actualmente cada vez son más funcionarios y menos docentes, por lo cual “debe revalorizarse la función fundamental sustantiva de la UAZ”.
Como parte de ello, informó que el documento que entregarán al Tribunal Laboral proponen el emplazamiento a huelga para el 18 de febrero del próximo año.
En la asamblea, celebrada este martes, la líder del Spauaz pidió a los delegados sindicales llevar la información a los demás compañeros y, en caso de haber observaciones, correcciones o más peticiones, entregarlas a más tardar el mañana antes de las 15 horas, para tener tiempo de revisarlas e integrarlas al documento final.