ZACATECAS. A través de un comunicado, el Centro Empresarial de Zacatecas de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) manifestó su «firme respaldo a los acuerdos tripartitos alcanzados en el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) respecto al ajuste del salario mínimo general y la gradualidad de la reducción de la jornada laboral».
Aseguraron que el diálogo social entre empleadores, trabajadores y gobierno es la vía para fortalecer el ingreso de las familias zacatecanas sin poner en riesgo la estabilidad del empleo formal.
Incremento al Salario Mínimo General (SMG)
El incremento al SMG de 278.80 a 315.04 pesos, a partir de 2026, logra que el salario mínimo cubra el 100 por ciento de la línea de bienestar familiar.
«Esta acción es un paso crucial en la ruta de la Nueva Cultura Salarial impulsada por Coparmex, que ha permitido recuperar significativamente el poder adquisitivo del salario mínimo», afirmaron.
Declararon que, en Zacatecas, refrendan su compromiso con la meta nacional de que para el año 2030 el salario mínimo alcance un valor equivalente a 2.5 veces las canastas alimentaria y no alimentaria. Para ello, será fundamental la observación continua de la inflación y el crecimiento económico para garantizar la estabilidad de nuestras empresas.
Acuerdo sobre Jornada Laboral de 40 Horas
Celebraron el consenso para incorporar en la Constitución una jornada laboral de 40 horas semanales.
Consideraron que el esquema de implementación gradual a partir de 2027, con una reducción de dos horas por año, es vital para que las empresas zacatecanas, especialmente las MiPyMEs que son el motor del empleo local, puedan adaptar sus procesos y mantener su competitividad.
«Este acuerdo equilibra los derechos de los Trabajadores con la capacidad de adaptación de las Empresas.
Coparmex Zacatecas seguirá promoviendo en nuestra entidad un entorno de certeza jurídica, seguridad y suficiencia energética para dar confianza a la inversión y garantizar más y mejores oportunidades para los Empleadores y Trabajadores zacatecanos», concluyeron.
