JUCHIPILA. Luego de no llegar a un acuerdo tras dialogar con la rectora María del Rocío Moreno Sánchez, el Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Politécnica del Sur de Zacatecas (STAAUPSZ) informó que mantendrá indefinidamente el paro laboral por incumplimiento al CCT.
Los líderes del gremio revelaron que, lejos de tratar de resolver el problema para que se haga efectivo el incremento salarial de 2025, Rocío Moreno no acudió a la universidad y se fue al desfile del 20 de noviembre.
Asimismo lamentaron la actitud de la rectora durante el diálogo de la tarde del jueves, quien les advirtió que establecería “condiciones unilaterales para el levantamiento del paro” sin resolver las demandas de los trabajadores.
Los afectados incluso compartieron que Moreno Sánchez los amenazó con descontarles del salario los días que mantengan el plantón.
Ante ello, consideraron que la rectora no parece comprometerse a atender de fondo las demandas que le presentaron sobre las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y que tampoco “ofrece garantías inmediatas a los trabajadores”.
SIN APERTURA
Los sindicalizados comentaron que las propuestas planteadas por la administración de Rocío Moreno resultaron desfavorables para el gremio, pues no garantizó respetar el CCT ni atender las irregularidades denunciadas sobre favoritismos en los pagos al personal de confianza.
Además, dijeron, “no ha mostrado disposición para establecer una negociación equitativa, pese a la solicitud del diálogo y llegar a buenos acuerdos”.
RECHAZA PROPUESTA
El STAAUPSZ informó que, en busca de una solución y con la intención de avanzar a una negociación formal, se propuso la elaboración de un acuerdo previo que permitiera generar condiciones de confianza para ambas partes.
Dicho documento establecería que no habría represalias contra los trabajadores sindicalizados ni contra el resto del personal que participa en la protesta y apoya al movimiento, mientras tanto los abogados de ambas partes elaborarían una minuta más amplia.
Sin embargo, la rectora rechazó la propuesta bajo el argumento de que ella “está en su derecho de tomar las medidas que considere pertinentes respecto al personal involucrado en el paro laboral”.
Los líderes sindicales apuntaron que ello fue interpretado por el gremio “como una negativa a garantizar un proceso de negociación sin presiones”.
Pese a ello, reiteraron su disposición para buscar una solución mediante el diálogo, “pero siempre y cuando existan condiciones de respeto, imparcialidad y protección de los derechos laborales”.