FRESNILLO. La empresa canadiense Pan American Silver adquirió recientemente 44 por ciento de participación en la mina Juanicipio; esto, sin embargo, no representa un riesgo para los trabajadores sindicalizados ni modificará las condiciones laborales establecidas en el contrato colectivo, aseguró Carlos Pavón Campos, secretario general del Sindicato Ingeniero Metalúrgico El Frente.
“La ley es clara: cuando una empresa es adquirida por otra, se respetan todos los términos, contratos y derechos laborales existentes. No hay riesgo para los trabajadores ni se pierde un solo derecho ni prestación. Nosotros seguiremos con la misma revisión contractual programada”, explicó.
En ese sentido, aclaró que Juanicipio sigue siendo operada por la empresa Fresnillo PLC, que conserva el 56 por ciento del proyecto.
Cabe señalar que dicha adquisición se trata de una compra a MAG Silver, e implica una transacción de 2 mil 100 millones de dólares, en una combinación de 500 millones en efectivo y la entrega de 0.755 acciones de Pan American Silver por cada acción de la otra empresa.
A la par, expresó su sorpresa por la decisión de MAG Silver de vender su participación, ya que dejan atrás un proyecto altamente rentable.
“No entiendo por qué la vendieron. Juanicipio es una mina nueva, muy productiva y con alto margen de utilidad. Pero cada empresa tiene sus propias estrategias. Lo importante es que nosotros estamos protegidos.
“Aunque no conocemos directamente a la empresa Pan American Silver, lo fundamental es que la administración y operación continúa bajo el mando de Fresnillo PLC. No importa quién compre mientras sigan invirtiendo y generando empleo. Nosotros nos relacionamos con quien tiene el control operativo”, afirmó.
UN EJEMPLO EN EL ESTADO
El líder sindical reconoció que Juanicipio representa un ejemplo de lo que debería replicarse en otras regiones del estado. “Ha sido un motor de crecimiento para Fresnillo, pero Zacatecas necesita más fuentes de empleo. El gobierno estatal debe enfocarse en atraer inversiones, como lo ha hecho Aguascalientes con industrias como Nissan”.
Sin embargo, a la par destacó que Zacatecas es actualmente uno de los estados con mayor número de despidos, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Por ello, urgió a las autoridades estatales a trabajar en políticas de desarrollo económico. “Se trata de generar empleo digno. Tenemos migrantes regresando del extranjero y lo que necesitan no es apoyo asistencial, sino oportunidades para trabajar en su tierra”.
Respecto a la modernización de la mina, Pavón Campos destacó que Juanicipio es actualmente la mina más avanzada tecnológicamente del país. “Ya están operando con camiones de bajo perfil a distancia y se están preparando para manejar ciertos equipos desde la superficie, con operadores en cuartos de monitoreo. Eso reducirá los accidentes y mejorará la eficiencia”.
En ese sentido, precisó que dicha unidad cuenta actualmente con 600 empleados sindicalizados y 746 contratistas, además de que reportó ingresos en 2024 por 627.5 millones de dólares, lo que significó un aumento del 38 por ciento respecto a los de 2023.
Aunado a ello, destacó que se espera que la plantilla continúe creciendo conforme avance la exploración y expansión del proyecto. “La mina sigue contratando gente. No se ha detenido el crecimiento, y eso es muy importante para una región como Fresnillo, que necesita empleo”, añadió.
CONTRASTES
Comparando la productividad de distintas minas, Pavón Campos explicó que mientras Juanicipio y Saucito mantienen buenos niveles de extracción, la mina Fresnillo ha tenido una baja significativa. “Antes sacábamos hasta un kilo de plata por tonelada; hoy estamos en 180 gramos. Para ser rentable, ese nivel es el mínimo”, precisó.
Refirió que gracias a la inversión constante en exploración, Fresnillo PLC ha logrado mantener una vida útil, estimada de 15 años, para la mina Fresnillo, renovada cada año conforme se descubren nuevas vetas.
“Son empresas que planifican a largo plazo. Las inversiones son grandes, pero también están respaldadas por estudios sólidos y reservas comprobadas”, aseguró.
Finalmente, reafirmó que el sindicato El Frente está preparado para defender los derechos laborales ante cualquier circunstancia. “Estamos listos para cualquier revisión contractual si fuera necesario, pero no cederemos ni un solo derecho. Más bien, queremos mejorar las condiciones para los trabajadores. Que sigan invirtiendo, modernizando y generando empleo. Eso es lo que Zacatecas necesita”, concluyó.