FRESNILLO. La aprobación de la reforma laboral impactaría negativamente en la economía de los trabajadores; en su lugar, “el gobierno federal debe abocarse a evitar que se le descuente a los empleados tanto dinero por concepto de Impuesto Sobre la Renta (ISR)”, advirtió Carlos Pavón Campos, secretario general del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico El Frente.
Precisó que la propuesta de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo promueve la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales; y esto, resultaría perjudicial en el caso, de algunos trabajadores del sector minero, cuyos salarios alcanzan hasta los 300 o 500 mil pesos anuales gracias a las horas extras que toman o a los bonos de producción a los que son acreedores por quedarse más tiempo.
“Hay compañeros―ya los vemos―que están reuniendo dinero para los 15 años o la boda de sus hijos. Y porque quieren lo mejor para ellos trabajan un poco más, a fin de ganar un mejor sueldo.
“Sin embargo, nos lo están impidiendo. Entonces esto sí nos molesta porque nos va a afectar mucho, pues tenemos dos salarios: uno por día trabajado y otro por producción”, relató.
MÁS TRABAJO, MÁS DINERO
Carlos Pavón recordó que cuando él fue diputado federal “pedí que no se gravara el ISR del sueldo de los trabajadores, ni de las utilidades, pero no me hicieron caso, y ahorita nos tratan de vender la idea que debemos trabajar menos, cuando la gente quiere trabajar más y mejorar la calidad de vida de su familia.
“No nos quieren dejar a nosotros la decisión de trabajar lo que queramos, ya que varios compañeros tienen muchas necesidades”, puntualizó.
FESTEJO
Durante la celebración del aniversario 14 del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico El Frente, Pavón Campos enfatizó la importancia de mantener y fortalecer los derechos laborales de los trabajadores sindicalizados, entre los cuales se cuentan 6 mil de El Mineral, de las unidades Fresnillo, Saucito y Juanicipio.
En ese sentido, destacó que uno de los mayores logros del sindicato es la preservación del contrato colectivo en la unidad Fresnillo, un acuerdo que lleva más de 80 años en vigor.
Este contrato, expuso, es la clave para garantizar condiciones favorables a los empleados y asegurarles beneficios por su esfuerzo en una “industria esencial y de alto riesgo”.
Finalmente, el líder sindical destacó que la relación de El Frente con la empresa Fresnillo PLC fue fundamental para mantener la estabilidad laboral en el sector.
“A través de esta colaboración el sindicato trabaja en mantener la seguridad y el bienestar de sus afiliados, así como a fortalecer las fuentes de empleo en Fresnillo”, concluyó.