Zacatecas.- En sesión del consejo universitario de este jueves se presentó un proyecto de padrón preliminar para las elecciones de Rectoría de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), que se prevén que se llevarán a cabo en mayo del próximo año.
Jesús Trejo Palacios, coordinador de la Comisión Electoral en la máxima casa de estudios, explicó que será hasta marzo de 2025 cuando se dé la aprobación del padrón definitivo, para que puedan votar.
“Ahorita en el padrón preliminar para la elección de rector están considerados 2 mil 280 docentes, 1 mil 593 administrativos y 39 mil 528 alumnos”, detalló.
La elección sería en mayo de 2025 y quien resulte ganador de la contienda entraría en funciones en septiembre del mismo año.
MESAS DE TRABAJO
En la sesión también se dio el aval para tres proyectos en la universidad: un doctorado en Cultura y Comunicación, propuesto por la Unidad Académica de Letras (UAL); una especialidad en Odontología Integral y una Licenciatura en Matemáticas Educativas.
En otro tema, la líder del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), Jenny González Arenas, solicitó información financiera de la universidad, así como de los adeudos y de la situación con el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Al respecto, el secretario General de la institución, Ángel Román Gutiérrez, aseguró que ya se gestionó dichos reportes.
Posteriormente, informó a NTR Medios de Comunicación que “lo que ahora se acordó es que en la siguiente sesión de consejo se discutan o se propongan mesas de trabajo de manera más detallada, para analizar y revisar desde el consejo universitario, la situación de la universidad”.
NUMERALIAS
PADRÓN PRELIMINAR
2, 280 docentes
1,593 administrativos
39, 528 alumnos
Elaboran Protocolo contra la Violencia Sexual en la máxima casa de estudios
Encaminada a la elaboración del Protocolo de Actuación para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Sexual en la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) se llevó a cabo la primera mesa de trabajo en el patio de la Rectoría de la UAZ. Las siguientes sesiones se realizarán el 24 y el 15 de octubre en el mismo lugar.
En días previos se convocó a la comunidad de la máxima casa de estudios para presentar sus propuestas para comenzar a proyectar dicho protocolo, en este sentido el Colectivo Inclusión Social solicitó que este documento incluya mecanismos para evitar y sancionar las violencias basadas en la orientación sexual y la identidad de género.
Asimismo, sugirió que el protocolo contenga un glosario que permita a la comunidad universitaria usar una terminología adecuada y “comprender cabalmente el espectro de las diversidades sexo genéricas”.
De manera general se propuso que el documento evite los eufemismos y sea lo suficientemente claro en nombrar a los sujetos, las emociones y las acciones que se enuncian en él.
SEGUNDA PROPUESTA
El Grupo de Acompañamiento a las Mujeres de la Comunidad universitaria exigió que se atiendan los principios e igualdad y no discriminación contenidos en la Constitución y que se garantice a estudiantes, docentes y trabajadoras de la UAZ entornos libres de violencia, donde se promuevan relaciones jerárquicas sanas.
Pidió que se establezca una ruta de atención para las víctimas y que es alarmante que no existan procesos de atención a menores de edad que sufren violencia en la institución, a pesar de tener una población numerosa.
OBSERVACIONES
En la ronda de preguntas se insistió en la necesidad de armonizar el protocolo de la UAZ con la normativa nacional vigente, incluidas las leyes Olimpia, de Víctimas y la 3 de 3. Se sugirió que se activen los enlaces de género en los planteles y que la perspectiva de género sea transversal a todos los procesos institucionales y académicos de la universidad.
Finalmente, en intervenciones libres se hicieron diversas observaciones a un primer protocolo presentado en abril, pues se consideró que puede revictimizar a las mujeres que acudan a solicitar el auxilio institucional.
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