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    Inicio»Noticias»Cae 3.2% puestos de trabajo remunerados en Zacatecas
    Noticias Por LANDY VALLE / NTRZACATECAS.COM

    Cae 3.2% puestos de trabajo remunerados en Zacatecas

    30 de mayo de 2024No hay comentarios2 Minutos de lectura
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    ZACATECAS. Zacatecas fue la entidad que reportó la caída más pronunciada a nivel nacional en puestos de trabajo remunerados con -3.2 por ciento al cuarto trimestre de 2023, de acuerdo a las mediciones realizadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

    A nivel nacional, las únicas entidades que registraron pérdidas fue Zacatecas (-3.2), Sinaloa (-2.9) y Guerrero (-1.0). En contraste los mayores aumentos fueron: Campeche (15.6), Chiapas (7.4), Aguascalientes (5.3), Durango (5), Querétaro (4.3), Oaxaca y Baja California Sur (4.2) respectivamente.

    Respecto a periodos anteriores, Zacatecas solo tuvo mejorías mínimas en el primer y tercer trimestre, con 0.2 y 0.9 por ciento respectivamente, mientras que en el segundo y cuarto pérdidas de -0.5 y -3.2 por ciento.

    A pesar de que la entidad reportó una mejora en comparación al cuatrimestre de 2022, cuando registro -5.5 por ciento, no fue suficiente para salir de los números negativos.

    En una comparación anual, la entidad registró mejoras respecto al 2022, al pasar -1.1 a -0.7 por ciento en 2023, donde solo Zacatecas y Tamaulipas registraron números a la baja.

     

    Remuneraciones bajas

    Además de los puestos de trabajo, Zacatecas registra las remuneraciones más bajas a nivel nacional, en cuarto trimestres de 2023 reporta una variación porcentual de 2.2, menor al mismo periodo en 2022 de 8.9 por ciento.
    En una comparación anual, las remuneraciones cayeron hasta 50 por ciento, al pasar de 10.4 a 5.6 por ciento en 2023.

    Esto a pesar de que las remuneraciones presentaron un crecimiento anual de 7.5 por ciento. Las entidades federativas en las que más ascendieron fueron: Campeche (17.5), Quintana Roo (13.9), Chiapas y Baja California Sur (11.7), Ciudad de México (10.3 ) y Oaxaca (10.1).

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