ZACATECAS. La Unidad Académica Preparatoria de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAPUAZ) continúa los trabajos en pro de la mejora continua, en esta ocasión, se particularizó en el tema de las condiciones laborales y educativas del subsistema.
Siguiendo los trabajos pactados dentro del convenio de colaboración interinstitucional entre la UAPUAZ y la Unidad Académica de Contaduría y Administración (UACyA), se llevó a cabo un análisis exhaustivo que dio como resultado el documento denominado “Clima Organizacional de la Unidad Académica Preparatoria de la Universidad Autónoma de Zacatecas 2023”.
Esto refleja la apreciación de docentes, administrativos y alumnos de la UAPUAZ sobre las actividades laborales y académicas que se desarrollan al interior de ella, y se dan a conocer áreas de oportunidad para la mejora continua.
La directora de la UAPUAZ, Angélica Colin Mercado, dentro de su discurso explicó que este trabajo forma parte de las acciones encaminadas al cumplimiento del Plan de Desarrollo Institucional que se tiene desde rectoría, logrando con ello que en el Plan de Desarrollo de la UAPUAZ se incluyera el apartado denominado “Eje de Gestión Académica y Administración”, que toma en cuenta los tres sectores fundamentales que son los estudiantes, docentes y personal administrativo.
Reconoció el trabajo interinstitucional que se ha realizado tras la firma de convenio y los beneficios que esto ha dejado a la preparatoria, ya que se ha logrado una mejora en diversas áreas, y al contar con una radiografía de la situación y percepción de los tres sectores, se podrá tomar acción en beneficio de todos.
Por su parte, el director de la Unidad Académica de Contaduría y Administración de la UAZ, Salvador del Hoyo, felicitó al subsistema por el interés de trabajar y mejorar los diversos ámbitos que requieren atención, y también refrendó el apoyo total para futuros estudios y generación de proyectos que permitan que la UAPUAZ siga siendo la mejor y primera opción educativa en el estado de los jóvenes.
El análisis realizado, se efectuó por un equipo liderado por el docente investigador de la UACyA, Eduardo Alejandro Carmona, quien de manera clara detalló los indicadores que formaron parte de la investigación, dando como resultado un conjunto de fotografías -por citar de una manera-, de las áreas de oportunidad con que cuenta la UAPUAZ; el proyecto, dijo, también contempla una serie de opiniones u opciones para poder mejorar los indicadores al interior de los planteles, extensiones y sistema semiescolarizado.
Enfatizó que, dentro del análisis, se determinó que la UAPUAZ registra uno de los índices más altos en percepción de reconocimiento laboral por parte de docentes y personal administrativo en sus áreas laborales, situación que beneficia en gran medida la aplicación del documento “Clima Organizacional de la unidad Académica Preparatoria de la Universidad Autónoma de Zacatecas 2023”.
En el evento se contó con la presencia de estudiantes, docentes, personal administrativo de la UAPUAZ, e invitados especiales como el coordinador de Finanzas de la Universidad, Rogelio Hernández Ponce, quien acudió en representación del rector Rubén de Jesús Ibarra Reyes, y la docente Gricelda Valdez en representación de la coordinadora de Planeación, Perla Trejo Ortiz.