ZACATECAS. El potencial del ahorro para el retiro en Zacatecas es menor debido a la falta de formalidad laboral, aunado a los salarios precarios y la falta de educación financiera se anticipan pensiones raquíticas para quienes se jubilen, coincidieron el economista y docente de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), José Luis Guardado Pérez y la Organización México ¿cómo vamos?
Según el informe de la organización, la informalidad considera a aquellos trabajadores cuyo empleo no les proporciona un vínculo reconocido ni les garantiza el cumplimiento de sus derechos laborales. En Zacatecas, 54 por ciento de los trabajadores está en situación informal.
Los derechos a los que no acceden los trabajadores informales son: pensión para la vejez, el cumplimiento de una jornada laboral, liquidación, vacaciones por ley, entre otras prestaciones.
“En Zacatecas, ante la poca generación de empleos y lo limitado de la actividad económica de carácter formal, el problema es más agudo porque la mayoría de las personas que trabajan en el estado se van a retirar con pensiones raquíticas y una importante cantidad de empleados van a llegar a la edad sin contar con jubilación”, sentenció el académico.
Además, advirtió Guardado Pérez, la poca educación financiera hace que no se tome en serio el manejo de recursos, ya sean escasos o abundantes.
“Esta poca cultura financiera nos impide tener una perspectiva de largo plazo, entonces pocas veces los jóvenes se ponen a pensar en los años futuros y por lo tanto la preocupación por crear un fondo de retiro, recursos para la vejez, casi no existe. Esto ya limita que los zacatecanos nos preocupemos por crear fondos de retiro”, puntualizó.
Destacó que cuando se crearon los fondos para el retiro se priorizó beneficiar a las instituciones financieras privadas, lo que derivó en una situación en la cual la mayoría de los trabajadores, al jubilarse, acceden a pensiones de miseria. 