FRESNILLO. Silvia Eugenia Hernández Márquez, directora de Tesorería y Finanzas, informó que tras la convocatoria realizada en 2022 del programa de retiro voluntario de trabajadores del ayuntamiento, se jubilaron 156 personas, para cuyos pagos se invirtieron 15 millones de pesos.
“El beneficio principal es por los años de servicio […] entregándoles una cantidad equiparable a su salario. Dependiendo de la edad que tengan laborando en el Municipio, se les hace el cálculo y se les determina un monto extra que viene dentro de las mismas prestaciones que les otorga el ayuntamiento; la ley marca una cantidad y se les entregó un beneficio extra”, explicó la directora de Tesorería y Finanzas.
Objetivos
La meta de este año es que 120 trabajadores se retiren mediante este esquema y actualmente hay diez interesados.
Hernández Márquez detalló que quienes deseen retirase por pensión deben cumplir con la edad estipulada de años y las semanas cotizadas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Precisó que en el ayuntamiento laboran mil 500 personas y los pagos de salario y prestaciones superan los 20 millones de pesos mensuales y bajo este esquema de retiro se pretende disminuir la carga de nóminas para este año entre 8 y 10 por ciento.
Estimó que de llegarse a concretar la baja de los 120 trabajadores, ahorrarían 1 millón 600 mil pesos.
