El titular de la Coordinación General Jurídica, Ricardo Hernández León, solicitó la intervención de la Auditoria Superior del Estado (ASE) por la detección de laudos irregulares emitidos por el Tribunal de Justicia Burocrática Zacatecas (TJBZ), dirigido por el magistrado presidente Jesús Bautista Capetillo, tras las demandas de trabajadores que fueron removidos.
Detalló que identificaron entre seis y siete laudos donde los pagos a favor del trabajador son excesivos y, por parte del TJBZ no justifican los conceptos a pagar por parte de la Secretaría de Finanzas (Sefin).
“Por ejemplo un trabajador que tenía un salario base de 12 mil pesos al mes, determinaban 300 mil pesos, pero al promover incidentes en el TJBZ, ahí se incrementaban los montos a pagar sin ninguna justificación, de 300 hasta 750 u 800 mil pesos”, expuso Hernández León.
Destacó que estos incrementos se presentaron “de una manera irreflexiva y sin sustentar los conceptos, (…) sólo mandaban la indicación a finanzas de pagar la cantidad, que al termino de tres días, de no realizarse, lo amenazaban con cárcel de manera muy irregular”.
El coordinador expuso que los casos detectados son en la Universidad Politécnica de Zacatecas (UPZ), en Fresnillo, donde el pago de uno de los laudos es de 7 millones de pesos, “y eso es inexplicable, no tiene fundamento”.
Asimismo existen otros casos de las secretarías General de Gobierno y de Educación, además de ayuntamientos, como Trancoso, Juan Aldama y Villa González Ortega, cuya situación fue expuesta por sus alcaldes durante la Plenaria Municipalista.
Presunta corrupción
Hernández León destacó que desde el gobierno del estado no está en contra de que los trabajadores procedan a su defensa por una remoción, sin embargo, a pregunta expresa de NTR Medios de Comunicación si consideraba actos de corrupción entre abogados y funcionarios del TJBZ, el funcionario afirmó:
“Exactamente, todos los trabajadores tiene derecho a una defensa, pero es muy sugestivo que cuando presentan una denuncia a un determinado despacho, esa denuncia va a parar en la ponencia de uno de los integrantes del tribunal que casualmente resuelve con ese tipo de determinaciones”, puntualizó.
Al no justificar la cantidad a pagar, el coordinador Jurídico presentó una queja ante la ASE, con el propósito de que inspeccionen los procedimientos realizados desde 2016 a la fecha, “que revisen y que vea que los laudos se sustentan como corresponde”.
Destacó que no es que se les niegue el pago a los trabajadores, “siempre y cuando sea el correcto”.
