Ante la propuesta jurídica que realizó el rector de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) al tribunal laboral como parte del proceso al emplazamiento de huelga, el SPAUAZ rechazó dicho ofrecimiento al considerarlo como “parcial y mínimo”, por lo que se analiza presentar una prórroga.
José Juan Martínez Pardo, secretario general del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), explicó que en asamblea general las delegaciones sindicales la rechazaron al no cumplir con el pliego petitorio que los agremiados presentaron.
Detalló que los puntos principales que preocupa al gremio son la certeza laboral y seguridad social, los cuales no se ven reflejados en esta propuesta por Rubén Ibarra Reyes, “no hay certeza en que vaya cumplir con firmar el compromiso de pago con el ISSSTE, prácticamente no nos deja con una propuesta concreta y formal con fechas y demás”.
Asimismo, en la certeza laboral no reconoce la materia vacante definitiva por jubilaciones y defunciones, la cual es una de las gestiones que realizan los docentes.
Agregó que otros puntos que la parte patronal no está cumpliendo son la indemnización por defunción, “la Rectoría ofrece un millón y medio, cuando en la actualidad supera los 8 millones que se adeudan a los beneficiarios del personal fallecido y sigue aumentando”.
Expuso que lo mismo ocurre en las gratificaciones por años de servicio en la prima post jubilatoria,
“prácticamente todo lo que hace es una propuesta parcial que no satisface las expectativas que nosotros teníamos respecto del pliego petitorio”.
Por esta razón, el líder sindical explicó que analizarán la propuesta de presentar una prórroga ante el tribunal con el objetivo de negociar nuevamente con la Rectoría para mejorar la propuesta, la cual será examinada y votada el próximo lunes, de darse esto se modificarán las fechas para la consulta o el plebiscito y el estallamiento a huelga.
