RÍO GRANDE. Jóvenes profesionistas consideraron que tienen pocas oportunidades que empleo en la región, pues las vacantes que se ofrecen son con salarios extremadamente bajos.
Durante la Feria del Empleo en la localidad, NTR Medios de Comunicación entrevistó a varios jóvenes que acudieron a solicitar información en los stands de las distintas empresas que ofertaban trabajo.
Consideraron que es raro que los profesionistas soliciten empleo durante estas ferias, debido a que lo que ofrecen para sus perfiles es con salarios muy por debajo de su conocimiento académico.
“Batallamos mucho para localizar un trabajo en donde los salarios sean dignos, no es que haya falta de empleo en sí, si revisamos, existen innumerables establecimientos que solicitan personal, el problema es que los salarios son muy bajos y es una de las principales razones por lo que buscamos oportunidad en otros estados”, expresó Martín García, recién egresado de la carrera de Administración de Empresas.
En otra perspectiva, se consultó a los empresarios que ofertan vacantes y dijeron que de los 670 que en esta ocasión se ofertaron, son aproximadamente 150 los puestos que se cubren, ya que los solicitantes no cubren el perfil que la empresa necesita.
Asimismo, directivos de varias empresas coincidieron en que los salarios son bajos; sin embargo, comentaron que cuando contratan sobre todo jóvenes para diversos cargos, éstos no duran ni un mes, no les gusta recibir órdenes de alguien que no tenga estudios, o simplemente prefieren estar bajo la manutención de los padres, entre otras cosas.
En este sentido, los jóvenes expresaron que en efecto hay muchos que no se comprometen y que optan por tomar caminos distintos o trabajos que no tengan nada que ver con su perfil, pero destacaron que no todos son iguales, por lo que las ofertas para profesionistas se deben de ampliar más.
