Aun cuando los maestros adscritos a la Sección 34 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) reciben, a lo largo del año, hasta 40 bonos económicos, José Luis Santoyo Rodríguez, coordinador administrativo de la SEC, desconoció el monto asignado al pago de estas prestaciones.
De la misma forma, los docentes de la Sección 58 reciben 33 compensaciones, mientras que los trabajadores de telesecundarias tienen 22 prestaciones de este tipo.
El funcionario justificó el desconocimiento de esta cifra bajo el argumento de que sería necesario “hacer un cálculo” de la nómina para saber con exactitud a cuánto asciende la suma que eroga la Secretaría de Educación y Cultura (SEC) por estos conceptos.
“Es irnos a un análisis más detallado para ponerte la cantidad, pero sí me llevaría ir a la nómina para saber cuánto eroga el estado a los trabajadores”, aseveró.
Lo que sí precisó el encargado de las finanzas del sector educativo en la entidad fue que el mayor desembolso se realiza en diciembre, cuando deben pagar 90 días de aguinaldo a los maestros, para lo cual se requieren más de 2 mil millones de pesos.
Tan sólo las aportaciones decembrinas que reciben los maestros de educación federalizada (Sección 34), del estado (Sección 58) o del Sindicato Independiente de Trabajadores de Telesecundarias (SITTEZ) suman hasta 62 días de salario mínimo, sin contar aquéllas que dependen de cuotas u otras fórmulas de repartición.
La mayor de estas prestaciones es el bono de despensa, que es de 24 días de salario, seguido por los 15 días que se otorgan como bono de quincena adicional y los nueve correspondientes a días económicos no disfrutados.
Esta cifra contempla los bonos de asignación por actividades culturales, la prima vacacional y el bono de fin de año, entre otros.
Sin embargo, el resto del año hay otros dos bonos de prima vacacional para personal de la Sección 34 y de educación media superior, que van de cinco a ocho días, sin contemplar el salario mínimo.
Asimismo, hay una compensación de fin de cursos correspondiente a siete días y otra de 15 salarios por el Día del Maestro, que se otorgan a miembros de los tres sindicatos. De similar naturaleza son los de los días del Niño, del Padre y de la Madre; incluso, hay uno para quienes deciden casarse.
De los alrededor de 60 bonos registrados ante la Secretaría de Educación y Cultura, hay otros que se basan en cuotas o en bolsas presupuestales que, en su mayoría, se tienen establecidos bajo minutas y, por consecuencia, deben pagarse a los 25 mil profesores registrados.
De acuerdo con Santoyo Rodríguez, en su mayoría se trata de bonos que, en una mínima proporción, obedecen a criterios como asistencia y puntualidad a las escuelas.
También se tienen recompensas para personal de los centros de Desarrollo Infantil (Cendi) y para quienes laboran en la Universidad Politécnica Nacional (UPN).
